Profi centre

12.08.2018



Содержание страницы

Наши АКЦИИ

Категория «А» бесплатно!

Приводите друзей учиться и выигрывайте!

Студентам максимальные скидки

Цена от 29 900 р. Урок вождения в подарок всем!

Учитесь вдвоем по выгодной цене

Приводите друзей

получайте 1000 рублей!

Почему выбирают НАС?

Контроль качества обучения

Акции и приятные цены

Инновации и интерактив

Ближайшие НАБОРЫ

Занятия по теории:

по Воскресеньям с с 9:30 до 12:30

Занятия по вождению:

любое удобное время

В рабочее время офисов. Тел. 230-00-30

Начало обучения: 18 ноября 2018 г.

Занятия по теории:

по Понедельникам с 9:30 до 12:00, 18:30 до 21:00.

Занятия по вождению:

любое удобное время

В рабочее время офисов. Тел. 230-00-30

2 часа 30 минут

Начало обучения: 26 ноября 2018 г.

Занятия по теории:

по Пятницам с с 18:00 до 20:30

Занятия по вождению:

любое удобное время

В рабочее время офисов. Тел. 230-00-30

30 минут/ 2 часа 30 минут

Начало обучения: 16 ноября 2018 г.

Занятия по теории:

Удалённо онлайн, в любом удобном месте.

Занятия по вождению:

любое удобное время

Индивидуальный срок начала обучения. Подробнее по тел. 230 00 30

Занятия по теории:

В любой удобный для Вас день недели.

Занятия по вождению:

любое удобное время

В рабочее время офисов. Подробнее по тел. 230 00 30

Занятия по теории:

Занятия по вождению:

любое удобное время

В рабочее время офисов. Подробнее по тел. 230 00 30

Автошкола ПРОФИ ЦЕНТР

Свежие НОВОСТИ

Пожалуйста, планируйте свои визиты в Автошколу!

Режим работы офисов Автошколы в предстоящие выходные дни:

Максимально быстро найти надёжного частного специалиста людям помогают администраторы сайта PROFI.RU. Это профессионалы, которые знают, как выбрать, что предусмотреть и как найти выход из самой сложной ситуации, чтобы человек в любом случае остался доволен услугой и сервисом. Ведь все, кто обслуживает клиентов сайта, прошли подготовку в легендарном тренинговом центре. О том, как их обучают, рассказывает руководитель центра Ольга Годнева.

Насколько типична такая ситуация, когда сотрудников для работы в проекте готовят специальные тренеры? Часто ли такое встречается?

Сейчас уже достаточно много компаний, где людей сначала готовят, что называется, «затачивают» под свой продукт, рассказывают принципы работы и только потом принимают в штат. И я считаю, что это правильно.

Другое дело, что мне, например, не доводилось встречать настолько серьёзный подход к обучению сотрудников других фирм. Обычно это требует 2–3 встреч с тренером, и человек уже идёт работать. Для обслуживания клиентов PROFI.RU сначала нужно освоить принципы работы с клиентами сайта, в системе сайта, фактически получить новую специальность, и только потом выходить в бой.

Это действительно новая профессия? То есть если человек хочет сменить сферу деятельности, для него реально получить другую специальность в тренинговом центре PROFI.RU?

Вполне реально. Конечно, нужно учитывать, что мы всё-таки не университет, и не все навыки получится сформировать с нуля, например, полностью освоить компьютер. Можем отшлифовать, научим работать быстрее, но основы уже должны быть. Наше обучение позволяет быть успешным, работая в контакт-центре, в колл-центре, в продажах.

Почему для работы в PROFI.RU требуется такая подготовка? Это настолько серьёзные технологии?

Да, это связано с высокотехнологичной и сложной системой обработки заказов. Такой действительно нигде больше нет, она по-настоящему уникальна. Обслуживая клиентов сервиса PROFI.RU, человек может оказаться в ситуации, к которой он не был готов заранее. Чтобы этого избежать, мы считаем необходимым и честным сначала его подготовить.

Да и сервис, установив высокие стандарты, заинтересован в том, чтобы каждый администратор или колл-оператор умел общаться с клиентами, мог отвечать на все вопросы, которые возникают, знал, что и как нужно делать, чтобы заказ был выполнен максимально быстро и успешно.

Часть знаний, которые даёт тренинговый центр, может пригодиться в любой сфере, связанной с работой контакт-центра и с продажами. Но некоторые знания понадобятся только в PROFI.RU, они касаются уникальной системы работы сервиса.

В чём именно эта уникальность состоит?

Во-первых, в том, как построена работа с заказами, с новыми частными специалистами (репетиторами, тренерами, мастерами и др.), с обработкой анкет — оцифрованы любые мелочи, которые могут встретиться в работе, любая отчётность.

Во-вторых, в сервисе очень высокие требования к профессиональному уровню. Разговаривая по телефону с клиентом, нужно чётко понимать, о чём идёт речь. Если это, например, администратор по подбору репетиторов, он должен знать, как учат английскому языку, как испанскому, какова специфика, какие экзамены.

Звонит клиент, говорит: «Нужен репетитор. Мой ребёнок учится по программе Петерсон в начальной школе». И администратору нужно учесть ряд деталей, вытекающих из этой информации, а не переспрашивать: «А что это такое, как пишется?» Это требование сервиса.

Сейчас PROFI.RU даёт такое качество работы с заказами, которого в принципе никто из похожих компаний не показывает. Если не будет такого уровня подготовленности сотрудников, не получится удерживать эту позицию. Поэтому нужно учить. Это сложно, но когда человек получает все нужные знания и навыки, он становится классным сотрудником сервиса.

Где же можно найти тренеров, которые всему этому научат? Как ими становятся?

Всех наших тренеров мы растим сами. Да, каждый из них — сокровище, обретённое с большим трудом. Когда человек приходит на обучение, мы сразу начинаем к нему присматриваться. Насколько он будет успешным, каким сотрудником сервиса он сможет стать, какой опыт у него за плечами.

Если он лидер в своей группе, ему интересно во всё вникать, объяснять своим товарищам, если он остаётся таким же неравнодушным и в работе, если у него есть опыт преподавательской работы или связанной с тренингами — однозначно мы будем это учитывать. И как только открывается вакансия тренера, у нас уже есть кто-то на примете.

Конечно, если человек переходит на тренерскую позицию, ему сначала снова нужно будет учиться. Уже начав работать в новой должности, ещё полгода как минимум он будет перенимать технологии, читать необходимую литературу, проходить тренинги, вебинары…

Как проходит процесс обучения?

1. Стажёр прослушивает теоретический курс, который полностью описывает весь производственный процесс.

2. Сдаёт экзамены.

3. Проходит практическую часть.

4. В течение 3–4 недель работает под присмотром тренера. Если учился на администратора, то начинает обрабатывать реальные заказы. Если это регистратор, мы будем помогать ему в регистрации специалистов, корректировать, если ошибся.

5. После нескольких недель работы с тренером сотрудник перейдёт в отдел, и ему снова будут что-то подсказывать, в чём-то присматривать за ним ещё как минимум 3 месяца.

То есть обучение — это базис, который он получил, но потом он должен быть закреплён практикой, отточен до автоматизма. Минимум раз в неделю тренер просматривает заказы, с которыми работает новый сотрудник, прослушивает диалоги, подсказывает: «Вот здесь ты сказал так, но если будешь говорить по-другому, получится эффективнее». Или: «Ты много времени теряешь при такой последовательности операций, давай поменяем алгоритм».

Может ли быть так, что стажёр проходит обучение и вдруг понимает или слышит от тренеров, что не подходит для выбранной работы? От чего это зависит? Часто ли такое случается?

Да, сначала рассматривают резюме претендента, он проходит собеседования, утверждение, и только после этого становится стажёром. Фактически мы предпоследнее звено, которое принимает решение о том, что человек подходит для работы в сервисе PROFI.RU.

Больше о том, каких специалистов ищет и привлекает к работе наш сервис, читайте в статье: «Добро пожаловать в PROFI.RU!» .

Все люди на данный момент умеют проходить собеседование, знают, что нужно сказать, что от них хотят услышать. У нас очень серьёзный отбор кандидатов на работу в сервисе. Но при этом существует вероятность: когда человек попадёт к нам, обнаружится что-то, о чём он не рассказал. Например, слабое владение компьютером, неумение приспосабливаться к переменам, низкая мотивация, нежелание морально вкладываться.

Иногда приходят люди, которые не знают, нужно ли им это или недотягивают по своим возможностям. Кто-то слышит только то, что хочет слышать. Чаще всего люди уходят, потому что только у нас понимают, что это не подработка, а полноценная работа, с которой нельзя справиться между делом. Хотя с самого начала их, конечно, предупреждают об этом. Всё равно некоторые только на занятиях осознают, что нужно будет что-то учить, запоминать, вникать и потом работать с полной отдачей.

Обучение в тренинговом центре требует серьёзного выхода из зоны комфорта?

Наверное, это неизбежно в любом обучении. Взрослый человек, приходя к нам, как будто снова попадает в школу или в вуз. Его, конечно, будут потихоньку вовлекать, давать домашние задания, помогать, создавать условия. Но нужно смириться с тем, что учиться придётся. Что-то зубрить. Когда-то переступить через гордость и признать, что он какую-то тему не понял, попросить объяснить ещё раз. То есть он выйдет с новым набором знаний и с пониманием того, насколько комфортно ему будет работать у нас.

Какие отношения складываются у тренеров и сотрудников после того, как курс пройден? Ведь наверняка многие с благодарностью вспоминают дни обучения, обращаются к тренерам с чем-то?

Когда человек начинает работать, у него нет времени постоянно держаться за тренера, советоваться по мелочам. Но у каждого, кто обслуживает клиентов сервиса, есть возможность всегда обратиться к нам, что-то уточнить, попросить совета. И мы этому рады. Пусть ходят всегда. Со многими дружим потом.

Учебный портал, из которого когда-то вышли все лучшие администраторы сервиса, сейчас полностью перестроен. Почему? С какой идеей это было сделано? Ведь учили отлично и так.

Во-первых, мы всегда искали что-то новое в обучении, чтобы не рассказывать всё время одно и то же. Стали делать видеофильмы. Создали много классных тестов, и обучающих, и на проверку знаний — освободили время для практических занятий. То есть теперь не надо рассказывать стажёрам основы теории, которые они могут увидеть в видеофильме, а зато можно уже сидеть, нажимать кнопки, смотреть, как всё работает. Все эти учебные материалы надо было где-то размещать. Так появился учебный портал.

Во-вторых, оказалось, что всем, кто работает с сервисом PROFI.RU, интересно узнать, чем занимаются коллеги, многим хочется вникнуть в три смежных специальности. И тут стало понятно, что физически всё всем рассказать нереально. Но ведь очевидно: чем больше человек знает о жизни сайта, тем успешнее он в работе. И мы создали такой портал, чтобы человек в любое время мог узнать то, что ему интересно. Записаться на какой-то курс.

Просто поинтересоваться или, может, присмотреть себе более подходящее место?

Мы такую цель не ставим, но почему бы и нет? Например, в июне спрос на мастеров красоты вырастает, а на репетиторов падает. Администраторы могут в зависимости от сезона перейти с одного направления на другое. Но опять-таки для этого они должны быть подготовлены, должны знать специфику этого нового для них направления, все тонкости. Есть различия в ценообразовании, в продукте, в условиях работы с мастерами.

Какие самые сложные направления работы сервиса?

Везде сложно. Допустим, специализация на подборе мастеров по ремонту требует знания всех видов услуг в этой сфере — а их ведь очень много. И нужно ещё разбираться в составлении сметы. Подбор врачей — без комментариев. И сложно, и ответственно. Подбор артистов — попробуйте с первого раза запомнить все жанры, по которым PROFI.RU может подобрать исполнителей!

Но не слишком ли дорого обучать с нуля сотрудников, которые, может, потом пойдут делать карьеру в другом месте?

Администраторы PROFI.RU редко уходят в другие проекты и фирмы. Чаще в декретный отпуск 🙂 Статистику особо не собираю, но по тому, что я вижу и слышу от коллег, среди тех, кто обслуживает клиентов сайта, очень небольшая текучесть кадров, существенно меньше, чем в других местах. Нравится и затягивает сама возможность работать дома. И при этом фактически нормальная рабочая среда, пусть и сетевая. Хорошие условия труда. Рабочий процесс построен идеально.

Можно уже писать и издавать большим тиражом учебники по опыту работы тренингового центра? Или подождать лет 50, когда технологии устареют и перестанут быть коммерческой тайной?

Магазины

36 розничных магазинов по всей России

Преврати ежедневный домашний уход в салонную процедуру с помощью профессиональных продуктов для красоты

Розничные магазины Профи Центр

ТРЦ Планета, ул. 9 мая, 77, 7 391 276 87 83 (с 10.00 до 23.00)
ТК Командор, ул. 78 Добровольческой бригады, 12, 8 908 026 50 21 (с 10.00 до 22.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Молокова, 54, 8 904 896 17 25 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Мате Залки, 5, 8 953 596 80 34 (с 10.00 до 21.00)
ТК Роща , ул. Тельмана, 30 Г, 8 950 418 64 01 (с 10.00 до 20.00)
ул. Диктатуры Пролетариата , 32 А, 8 908 223 67 65 (с 10.00 до 20.00)
ул. Карла Маркса , 129 Е, 8 908 216 62 61 (с 10.00 до 20.00)
пр. Красноярский рабочий , 118, 8 913 560 83 44 (с 10.00 до 20.00)
ТК Атмосфера дома, ул. Вавилова, 1, стр. 39, 8 983 617 47 21 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Енисей , ул. 60 лет Октября, 48, 8 950 985 98 38 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Полтавский , ул. Полтавская, 38/22, 8 950 979 59 04 (с 10.00 до 21.00)
ТРК Мави, ул. Щорса, 44, 8 913 560 83 07 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Говорова, 57, 8 950 427 44 84 (с 10.00 до 21.00)
пр. Кирова , 19, 8 913 527 39 52 (с 10.00 до 21.00)

ТРК Лапландия, пр. Октябрьский, 34, 8 913 439 31 83 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Я, пр. Кузнецкий, 33 Б, 8 909 522 57 40 (с 10.00 до 21.00)
ТРЦ Радуга, пр. Шахтёров, 54, 8 913 439 31 24 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Комета, ул.Павловского, 13, 8 913 437 83 79 (с 10.00 до 21.00)
ТРЦ Планета, ул. ДОЗ, 10 А, 8 983 516 51 86 (с 10.00 до 22.00)

ТЦ Мега, ул. Рубежная, 174, 8 917 362 81 11 (с 10.00 до 22.00)
ТРЦ Планета, ул. Энтузиастов, 20, 8 917 429 01 11 (с 10.00 до 22.00)
ТК Центральный, ул. Цюрупы, 97, 8 950 939 66 98 (с 10.00 до 22.00)

ТК Командор, ул. Пушкина, 127, 8 953 593 51 21 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Серебряный шар, ул. Тараса Шевченко, 59, 8 983 617 47 23 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Калина, ул. Некрасова, 31 А, 8 913 527 42 74 (с 10.00 до 21.00)

ТК Созвездие, ул. Курчатова, 3/1, 8 908 201 94 08 (с 10.00 до 19.00)
ТЦ Сибирский городок, пр. Ленинградский, 1 Б, 8 950 411 56 37 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Мозаика, пр. Ленинградский, 55, 8 913 560 82 06 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Причулымье, ул. 3 мкрн, 139, 8 908 201 94 09 (с 10.00 до 19.00)
ТК Командор, ул. 7 мкрн, 4, 8 953 597 31 96 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Лето, ул. Набережная, 62, 8 983 617 47 24 (с 10.00 до 20.00)

ТК Порт Артур, ул. 40 лет Октября, 62, стр. 4, 8 963 261 33 91 (с 10.00 до 20.00)

ТЦ Мега, 24 км. Московского шоссе, 5, 8 919 807 09 99 (с 8.30 до 22.00)

ТРЦ Акварель, пр. Университетский, 107, 8 844 226 42 43 (с 10.00 до 22.00)

ул. Машиностроителей, 6, 8 913 570 56 65 (с 10.00 до 20.00)

М5 Молл, Московское шоссе, 65А (с 10:00 до 22:00)

8 980 507 33 85

ТРЦ Планета, ул. 9 мая, 77, 7 391 276 87 83 (с 10.00 до 23.00)
ТК Командор, ул. 78 Добровольческой бригады, 12, 8 908 026 50 21 (с 10.00 до 22.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Молокова, 54, 8 904 896 17 25 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Мате Залки, 5, 8 953 596 80 34 (с 10.00 до 21.00)
ТК Роща , ул. Тельмана, 30 Г, 8 950 418 64 01 (с 10.00 до 20.00)
ул. Диктатуры Пролетариата , 32 А, 8 908 223 67 65 (с 10.00 до 20.00)
ул. Карла Маркса , 129 Е, 8 908 216 62 61 (с 10.00 до 20.00)
пр. Красноярский рабочий , 118, 8 913 560 83 44 (с 10.00 до 20.00)
ТК Атмосфера дома, ул. Вавилова, 1, стр. 39, 8 983 617 47 21 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Енисей , ул. 60 лет Октября, 48, 8 950 985 98 38 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Полтавский , ул. Полтавская, 38/22, 8 950 979 59 04 (с 10.00 до 21.00)
ТРК Мави, ул. Щорса, 44, 8 913 560 83 07 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Сибирский городок, ул. Говорова, 57, 8 950 427 44 84 (с 10.00 до 21.00)
пр. Кирова , 19, 8 913 527 39 52 (с 10.00 до 21.00)

ТРК Лапландия, пр. Октябрьский, 34, 8 913 439 31 83 (с 10.00 до 21.00)
ТЦ Я, пр. Кузнецкий, 33 Б, 8 909 522 57 40 (с 10.00 до 21.00)
ТРЦ Радуга, пр. Шахтёров, 54, 8 913 439 31 24 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Комета, ул.Павловского, 13, 8 913 437 83 79 (с 10.00 до 21.00)
ТРЦ Планета, ул. ДОЗ, 10 А, 8 983 516 51 86 (с 10.00 до 22.00)

ТЦ Мега, ул. Рубежная, 174, 8 917 362 81 11 (с 10.00 до 22.00)
ТРЦ Планета, ул. Энтузиастов, 20, 8 917 429 01 11 (с 10.00 до 22.00)
ТК Центральный, ул. Цюрупы, 97, 8 950 939 66 98 (с 10.00 до 22.00)

ТК Командор, ул. Пушкина, 127, 8 953 593 51 21 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Серебряный шар, ул. Тараса Шевченко, 59, 8 983 617 47 23 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Калина, ул. Некрасова, 31 А, 8 913 527 42 74 (с 10.00 до 21.00)

ТК Созвездие, ул. Курчатова, 3/1, 8 908 201 94 08 (с 10.00 до 19.00)
ТЦ Сибирский городок, пр. Ленинградский, 1 Б, 8 950 411 56 37 (с 10.00 до 20.00)
ТЦ Мозаика, пр. Ленинградский, 55, 8 913 560 82 06 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Причулымье, ул. 3 мкрн, 139, 8 908 201 94 09 (с 10.00 до 19.00)
ТК Командор, ул. 7 мкрн, 4, 8 953 597 31 96 (с 10.00 до 21.00)

ТЦ Лето, ул. Набережная, 62, 8 983 617 47 24 (с 10.00 до 20.00)

ТК Порт Артур, ул. 40 лет Октября, 62, стр. 4, 8 963 261 33 91 (с 10.00 до 20.00)

ТЦ Мега, 24 км. Московского шоссе, 5, 8 919 807 09 99 (с 8.30 до 22.00)

ТРЦ Акварель, пр. Университетский, 107, 8 844 226 42 43 (с 10.00 до 22.00)

ул. Машиностроителей, 6, 8 913 570 56 65 (с 10.00 до 20.00)

М5 Молл, Московское шоссе, 65А (с 10:00 до 22:00)

Profi centre

Весь спектр услуг по работе с недвижимостью:

Покупка и продажа квартир, комнат, домов и земельных участков.

Оформление в собственность и аренду земельных участков.

Помощь в подборе ипотечной системы кредитования.

Ввод в эксплуатацию объектов незавершенного строительства.

Получение техусловий на газ, электроэнергию и воду.

Помощь в оформлении документов.

Аренда жилых и коммерческих помещений.

Обеспечение законности и безопастности сделок с недвижимостью.

Оценка объектов недвижимости.

  • Бесплатные консультации. Индивидуальный подход. Решение сложных жилищных вопросов.
  • Коротко о нас:

    Костяк агентства составляют опытные риэлторы работающие в сфере недвижимости с 2004 года. За эти годы нашими услугами воспользовались и остались довольны сотни клиентов, которые часто обращаются к нам повторно, рекомендуют друзьям и знакомым. Основа хорошей репутации наших сотрудников в максимальном учете интересов клиента, его проблем и порой весьма сложных обстоятельств, которые он не может решить самостоятельно.

    Адрес центрального офиса:

    г. Коломна, Окский проспект, дом 3а, первый этаж. (Голутвин)

    Контактные телефоны:

    Офис 8 (496)623-07-71 8(916)792-96-27 факс (496)618-80-70

    Enough is enough. It’s time to put the New York Jets’ quarterback competition to rest. Eric Decker JerseysJosh McCown should be declared the winner, albeit by default.

    Given a terrific chance to state his case, Christian Hackenberg — in a surprise start — failed to generate any semblance of offense in the Jets’ 16-6 loss to the Detroit Lions on Saturday night at Ford Field. In five possessions, Leonard Williams Jerseysthe Hackenberg-led Jets crossed midfield only once (barely) and looked utterly lifeless.

    This was a great learning experience for Hackenberg, who faced a starting defense, but it has become clear he’s not ready to be the starting quarterback. In 13 possessions over two games, he has generated zero points. This week, he couldn’t get away with his dinking and dunking. The Lions played tight coverage and pressured Hackenberg, who completed only 2 of 6 passes for 14 yards.

    Like it or not, McCown — who got the night off — gives the Jets (1-1) the best chance to win. Assuming the goal still is to win games, Matt Forte Jerseyscoach Todd Bowles should give McCown two-plus quarters next week against the New York Giants and name him the opening-day starter. It’s time to get serious.Bryce Petty played the entire second half, and he looked better than Hackenberg. Playing against the Lions’ backups, Petty (15-for-24, 160 yards) led the only two scoring drives and was able to push the ball downfield. He threw an interception, but it was a desperation throw in the final seconds. If there was any doubt about Petty’s roster spot, Nick Mangold Jerseysit should be gone now. He did reasonably well for a guy who hasn’t had many practice reps.

    When it was starters vs. starters, Brandon Marshall Jerseysthe Jets looked . Overmatched — and that’s being kind. The starting offense, which played the entire first half, managed only two first downs and 43 total yards. Running back Bilal Powell, in his preseason debut, got the ball on every play except one — nine rushes, two catches. The defense allowed two long scoring drives, struggling with short passes. The Jets kept it vanilla from a scheme standpoint, which might have been a factor.

    Об учебном центре

    Негосударственное образовательное учреждение «Косметик-Профи». Работа в индустрии красоты популярна, и это неудивительно, ведь парикмахер, визажист, мастер маникюра, педикюра — это профессии, которые всегда востребованы и обеспечивают достойный заработок, а так же проводить рабочее время в увлекательном творческом порыве. Если вы чувствуете, что создавать красоту окружающим ваше призвание, добро пожаловать в образовательное учреждение «Косметик-Профи».

    Основные сведения

    В 2006 году были открыты курсы красоты «Косметик Профи». За это время мы подготовили более 15000 специалистов в сфере услуг. Учебные программы и методики по подготовке мастеров по всем специальностям обновляются из года в год и являются уникальным достоянием, что позволяет создавать новые направления и развивать их в соответствии с тенденциями мировых марок.

    Дата создания Образовательного Учреждения — 16 ноября 2006г.

    Учредителем (собственником) Учреждения является — Мустафаева Карина Александровна.

    Образование

    Профессиональная подготовка «Парикмахер»

    Повышение квалификации «Парикмахер 3-5 разряд»(универсал, 1-2 класс)

    Повышение квалификации «Парикмахер-модельер»

    Повышение квалификации «Парикмахер-универсал»

    Повышение квалификации «Парикмахер-колорист»

    Профессиональная подготовка «Маникюрша»

    Профессиональная подготовка «Педикюрша»

    Профессиональная подготовка «Маникюрша, Педикюрша»

    Дополнительная образовательная программа «Косметик»

    Дополнительная образовательная программа «Визажист»

    Профессиональная подготовка «Администратор салона красоты»

    Базовый курс акриловое и гелевое моделирование

    Дополнительный образовательная программа по гелевым лакам

    Дизайн цветными акрилами

    Дизайн цветными гелями

    Укрепление натуральных ногтей с помощью мягких гелей

    Дополнительная образовательная программа «Художественная роспись»

    Дополнительная образовательная программа «Китайская роспись»

    Педагогический состав

    Мустафаева Карина Александровна — директор НОУ «Косметик-Профи».
    Маркарян Арега Сааковна — заведующий по образовательной части.Высшее образование. Опыт работы 20 лет.
    Идяева Евгения Николаевна — парикмахер-стилист, преподаватель парикмахерского искусства, региональный тренер компании Londa Professional.Среднее специальное, опыт работы 10 лет.
    Шеравнер Вероника Ивановна — сертифицированный преподаватель IBD куров ногтевого сервиса. Высшее образование, опыт работы 14 лет.
    Сариева Алена Дмитриевна — преподаватель ногтевого сервиса. Среднее специальное образование, опыт работы 11 лет.
    Допира Людмила Сергеевна — преподаватель курса «Визаж»,среднее специальное образование, опыт работы 10 лет.
    Воронцова Елена Александровна — преподаватель курса «Косметик», технолог компании Janssen. Высшее образование, опыт работы 22 года. Новикова Александра Николаевна -преподаватель маникюра-педикюра, опыт работы 21 год.

    Материально-техническое обеспечение

    Аудитория парикмахерского искусства оборудована индивидуальными рабочими местами, тележками, стерилизаторами для инструментов, мойками парикмахерскими, сушуаром и телевизионной техникой.

    Аудитория маникюра, педикюра и наращивания ногтей имеет столы маникюрные для каждого студента, лампы, стерилизаторы для маникюрных инструментов, педикюрную группу, ванночку.

    Аудитория визажа и косметологи оснащена стендом косметики, стулом визажным, кушеткой косметологической, термоодеялом и всем необходимым для обучения.

    График работы:

    Пн. с 10:00 до 17:00
    Вт. с 10:00 до 17:00
    Ср. с 10:00 до 17:00
    Чт. с 10:00 до 17:00
    Пт. с 10:00 до 17:00
    Сб, Вск выходной

    Место нахождения учреждения: 357500, Российская Федерация, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Крайнего, д. 73-а.

    Контактные тел.: 8 (928) 811-44-34 администратор,
    8 (8793) 97-37-65; 8 (8793) 97-37-56.

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о